PEMERINTAH Kabupaten (Pemkab) Bangkalan tengah melaksanakan evaluasi kinerja para Kepala Dinas dan menggelar Uji Kompetensi di Gedung Rektorat Universitas Trunojoyo Madura (UTM), Sabtu (02/08).

Penjabat (PJ) Sekretaris Daerah, Irman Gunadi menjelaskan bahwa pada prinsipnya mekanisme yang digunakan oleh Panitia Seleksi (Pansel) dalam kedua kegiatan tersebut sama. Namun, terdapat perbedaan dalam segmen sasaran.

“Evaluasi kinerja ditujukan kepada pejabat yang telah menduduki jabatannya lebih dari lima tahun, sedangkan uji kompetensi diperuntukkan bagi pejabat yang belum mencapai masa jabatan lima tahun,” jelasnya.

Tujuan dari kegiatan ini, lanjut Irman, adalah untuk mengetahui sejauh mana kompetensi yang dimiliki masing-masing pejabat setelah menjabat di posisi saat ini. 

Hasil dari kegiatan ini juga menjadi dasar penilaian kinerja dan kompetensi, yang nantinya digunakan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK), dalam hal ini Bupati, untuk menetapkan kebijakan selanjutnya.

“Hasil dari evaluasi dan uji kompetensi ini akan menjadi rekomendasi dari Pansel, yang kemudian digunakan sebagai acuan oleh PPK dalam memutuskan apakah seorang pejabat layak dipindah atau tetap dipertahankan,” terang Irman.

Dengan demikian, keputusan akhir mengenai mutasi atau rotasi pejabat sepenuhnya berada di tangan PPK berdasarkan rekomendasi yang telah diberikan.